Tijdens een buitenlandse tewerkstelling is de pensioenpremie voor een Nederlandse pensioenregeling niet altijd aftrekbaar in de werkstaat; en soms wordt ook de werkgeversbijdrage als loon belast. In zo’n geval mag na de ingang van het pensioen in Nederland de z.g. saldomethode worden toegepast; de pensioenuitkering blijft dan onbelast tot aan het bedrag van de (werkgevers- en werknemers ) premies waarvoor in het buitenland geen fiscale faciliteit is genoten. De belanghebbende moet dan wel bewijs leveren van de betaalde premies en van de niet-aftrekbaarheid in het buitenland.
Het is dus belangrijk om alle relevante documenten dienaangaande goed te bewaren.