LIMES international launches unique 30% ruling application tool

After months of hard work the word is finally out: in the coming weeks LIMES international launches a unique 30% ruling application tool.  With this new system, the application will soon be arranged via a portal, meaning that the administrative processing of the application will in fact be automated. [...]

2023-01-26T17:07:33+01:0026 januari 2023|tax + global mobility, vat|

VERENIGD KONINKRIJK: Britse btw terugvragen tot uiterlijk 31 december!

Sinds de Brexit hanteert het Verenigd Koninkrijk eigen regels met betrekking tot het terugvragen van btw. Als er geen VK-registratie (met aangifteplicht) nodig is, kan digitaal restitutie worden aangevraagd. BELANGRIJK: de referentieperiode is niet het kalenderjaar (zoals binnen de EU), maar een periode van twaalf maanden die loopt van [...]

2022-12-22T13:21:45+01:0022 december 2022|tax + global mobility, vat|

Nieuwe salariseisen kennismigranten 2023

De salariseisen voor kennismigranten, Intra-Corporate Transferees (ICT) en Blauwe Kaart houders voor 2023 zijn bekend gemaakt en luiden als volgt*: Kennismigrant/ICT van 30 jaar en ouder: EUR 5.008  Kennismigrant/ICT jonger dan 30 jaar: EUR 3.672 Kennismigrant op basis van het verlaagde salariscriterium: EUR 2.631 Houder Europese Blauwe Kaart: EUR [...]

2022-12-05T09:25:56+01:005 december 2022|Geen onderdeel van een categorie, immigration|

Controle jaarlijks salariscriterium 30%-regeling 2022

Om in aanmerking te komen voor de 30%-regeling moeten werknemers onder andere over specifieke deskundigheid beschikken. Aan deze voorwaarde is voldaan als het belastbare salaris gedurende de looptijd van de 30%-regeling continu voldoet aan het salariscriterium. Voor 2022 moet het belastbare loon hoger zijn dan EUR 39.467 of EUR 30.001 [...]

2022-11-21T14:38:11+01:0021 november 2022|tax + global mobility|

Verlenging ‘no-impact policy’ internationaal telewerken

De Administratieve Commissie voor de coördinatie van sociale zekerheid binnen de EU heeft de transitieperiode (‘no-impact policy’) voor telewerkers verlengd tot 30 juni 2023. Gedurende deze overgangsperiode zal er geen verandering van toepasselijk sociaal verzekeringsstelsel plaatsvinden, ook niet wanneer meer dan 25% vanuit huis wordt gewerkt. Wij verwijzen ook [...]

2022-11-17T15:32:13+01:0017 november 2022|social security, tax + global mobility|
Ga naar de bovenkant