februari 2023

Payrolling is geen oplossing voor vaste-inrichting problematiek

2023-02-13T16:08:08+01:0013 februari 2023|tax + global mobility, immigration|

Een vaste inrichting is een permanente vestiging van een onderneming in een ander rechtsgebied dan waar de hoofdzetel van de onderneming is gevestigd. Dit betekent dat de onderneming activiteiten uitvoert in een ander land via een permanente structuur, zoals een kantoor, fabriek of werkplaats. Ook een werknemer die voor [...]

december 2022

Nieuwe salariseisen kennismigranten 2023

2022-12-05T09:25:56+01:005 december 2022|Geen onderdeel van een categorie, immigration|

De salariseisen voor kennismigranten, Intra-Corporate Transferees (ICT) en Blauwe Kaart houders voor 2023 zijn bekend gemaakt en luiden als volgt*: Kennismigrant/ICT van 30 jaar en ouder: EUR 5.008  Kennismigrant/ICT jonger dan 30 jaar: EUR 3.672 Kennismigrant op basis van het verlaagde salariscriterium: EUR 2.631 Houder Europese Blauwe Kaart: EUR [...]

november 2022

Update Richtlijn Tijdelijke Bescherming Oekraïners

2022-11-02T11:44:04+01:002 november 2022|immigration|

De Europese Commissie heeft recent bekend gemaakt de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) met 1 jaar te verlengen tot 4 maart 2024. Sticker of O-document verplicht voor Oekraïners in loondienst Vanaf 1 november 2022 geldt dat Oekraïense vluchtelingen zonder tewerkstellingsvergunning in loondienst mogen werken als zij een sticker of O-document [...]

april 2022

Update #2: work and residence permit regulations Ukrainian refugees

2022-04-07T18:22:48+02:007 april 2022|immigration|

Met ingang van 1 april 2022 kan, op basis van de Richtlijn Tijdelijke Bescherming, de tewerkstelling van Oekraïners gemeld worden bij het UWV. Na deze melding is geen tewerkstellingsvergunning meer vereist voor de tewerkstelling van Oekraïners. De Oekraïense medewerker kan twee dagen na de melding starten met de werkzaamheden. Tot [...]

maart 2022

Update #1: werk- en verblijfsrecht Oekraïense vluchtelingen

2022-04-07T14:26:57+02:0031 maart 2022|immigration|

Op 4 maart 2022 is door de EU lidstaten de tijdelijke Beschermingsrichtlijn aangenomen (klik hier om deze NewsFlash te bekijken). Hierdoor krijgen Oekraïners toegang tot de Nederlandse arbeidsmarkt wat gevolgen heeft voor de handhaving door de Nederlandse Arbeidsinspectie. De juridische aanpassing van het huidige wettelijke kader kost tijd en daarom [...]

Werk- en verblijfsrecht Oekraïense vluchtelingen

2022-03-24T12:29:40+01:0024 maart 2022|immigration|

Op 4 maart 2022 is door de EU lidstaten de tijdelijke Beschermingsrichtlijn aangenomen. Deze Richtlijn zal in eerste instantie 1 jaar gelden en kan vervolgens tweemaal voor een periode van 6 maanden worden verlengd. Met gekwalificeerde meerderheid kan eenmalig voor een periode van nogmaals 1 jaar worden verlengd. De lidstaten [...]

Ga naar de bovenkant