oktober 2018

Verduidelijking ‘incidentele” arbeid bij Working Holiday Programmes

2018-11-13T15:28:01+01:0031 oktober 2018|immigration|

Nederland heeft met diverse landen een wederkerig Memorandum of Understanding afgesloten met een clausule betreffende Working Holiday Programmes (“WHP”) waaronder jongeren tot 31 jaar oud een jaar in Nederland kunnen verblijven om de cultuur en maatschappij te leren kennen. ‘Incidenteel’ mogen deze jongeren werkzaamheden verrichten ter financiering van hun vakantie [...]

Overgangsregeling 30% regeling

2020-01-15T10:40:29+01:0016 oktober 2018|tax + global mobility|

Gisteren heeft de staatssecretaris van Financiën aangekondigd dat er nu toch een overgangsregeling zal worden geïntroduceerd bij de voorgestelde verkorting van de looptijd van de 30% regeling. De overgangsregeling geldt voor werknemers bij wie de 30% regeling zou eindigen in 2019 of 2020 als gevolg van de voorgestelde verkorting. Meer [...]

Arbeid als zelfstandige per 1 oktober 2018 ook  toegestaan voor Intra-Corporate Transferees (ICT)

2018-11-13T15:28:49+01:0012 oktober 2018|tax + global mobility|

Per 1 oktober 2018 is het ook voor niet-EU burgers die in Nederland werken in het kader van een overplaatsing binnen de onderneming, de zogeheten ICT-regeling, mogelijk om naast hun werkzaamheden als ICT-er te werken als zelfstandig ondernemer of freelancer. Deze verruimde mogelijkheid voor hybride ondernemerschap, die reeds bestond voor [...]

Controle jaarlijkse salariscriterium 30% regeling (2018)

2020-01-15T10:40:43+01:002 oktober 2018|tax + global mobility|

Één van de voorwaarden voor toepassing van de 30% regeling is dat de werknemer specifieke deskundigheid bezit. Aan deze voorwaarde wordt voldaan indien het fiscale loon, gedurende de looptijd van de regeling -dus continu-, voldoet aan het salariscriterium. Voor 2018 dient het fiscale loon meer dan EUR 37.296 te bedragen [...]